人力资源和社会保障部：帮助残疾人通过技能实

CCTV新闻：国务院信息办公室定期解释了7月16日州立法机关的政策，在“促进残疾人使用的三年行动计划（2025-2027）中引入了相关情况”。人事和社会保障部就业促进部主管Yoon Dong-Rai说，为残疾人促进就业与人民的生计，公平和正义有关。各个层面的人类和社会保障部门使残疾人就业极为重要。对残疾人的深刻情绪是负责任的，他们创新了劳动措施，并采取了主动性来整合劳动力责任。他们与联邦部门和其他残疾人部门一起，在就业量和残疾人质量方面有了两个改善。扬古莱介绍了第二三年行动计划清楚地定义了10种特定行动，不仅是为了促进雇用残疾人的持续努力，还可以改善质量和更新服务的保证。基于对以前的经验和实践的全面总结，人力资源和社会保障部将更加改善劳动力，服务的支持，授权培训和权利保护和保护权利，专注于在工作的以下方面实施以下方面：在公立机构中，在公立机构中，在公立机构中，在公立机构中，在公共机构中，在公立机构中竞争人们在公共机构中企业不断地招募所有人，并在招聘人员中招募所有人，并在招聘人员中招募劳动力，并招募人员招募人员，并在招募人员中，并在招募人员中招募活动。它将帮助公司为残疾人建立更合适的工作。改善企业家培训，企业家服务，企业家孵化和企业家活动的支持系统有效地完成了企业家精神的“事物”，并帮助残疾人开始自己的企业。它为有困难和残疾人的人提供工作援助，并为无法通过市场为导向的渠道找到工作的人提供保证。第二个是要强调“可赋权”，并为残疾人提供更具富有同情心的就业服务。它基于4,400多个公共就业服务机构和8,900多个音乐会市场，可为残疾人提供“直接”服务。人力资源和服务机构将为残疾人提供就业服务，并进行特殊的招聘活动。我推荐它。我们确定符合适当条件的残疾人作为劳动力残疾的人，发展工作港口计划“一一”，并提供特定的服务措施，例如专业指导和专业演示。每年，特殊的工作援助活动都会在元旦节日和春季进行，重点是为残疾人提供工作，服务，政策和温暖。同时，残疾人被认为是公共就业服务活动的主要服务目标，专注于关键时期，并为农村残疾人，残疾人的大学毕业生和其他群体提供密集的支持。第三个是强调“地址”，并帮助残疾人通过技能实现高质量的工作。截至今年截至今年，未来未来的培训运动已经连续第三年组织和实施，目的是成为一群重要的残疾人组，并基于4英寸的项目促进培训模型：“劳动力需求 +技能培训 + Skill评估 +就业服务”，促进培训与就业之间的协调联系，帮助残疾人找到自己的技能并实现。在保护残疾人的劳工权利和利益的残疾人之间，是日常监督的重要组成部分，并应用法律，开放以告知和投诉的渠道，并增加职业安全监督的实力，并定期实施特殊行动，以在人力资源市场中组织和纠正命令，采取EN EN EN EN EN命令。根据法律，对侵犯残疾人劳工权利和利益的行为措施，将人力资源市场中的秩序标准化，并为使用残疾人的使用创造了一个良好的社会环境。